|
|
Le 14 janvier 2020
Nous avons obtenu des dates pour l'audience de la Commission de conciliation les 10, 11 et 12 février 2020. Une mise à jour vous sera donnée par la suite.
Le 31 octobre 2019
Mardi, votre équipe de négociation a rencontré l'employeur pour une dernière journée de conciliation. Bien que nous étions tout à fait prêtes à répondre à l'employeur sur tous les articles, l'employeur s'est présenté peu disposé et non-préparé à négocier. Malgré la demande d'information précise et le fait que notre agente des pensions du bureau national du SCFP à Ottawa et notre représentante en recherches étaient présentes à la table, l'employeur est arrivé à la table mardi en n'ayant fait absolument aucune préparation et ne nous a pas fourni le renseignements demandés
Au cours des derniers jours de conciliation, l'employeur avait proposé que les augmentations salariales soient liées à la « réforme des pensions » afin d'assurer sa santé et sa viabilité. Bien que nous soyons d'accord pour dire que le régime de retraite à prestations déterminées devrait être sain et durable, nous différons de l'employeur sur la façon d'y parvenir. Il est évident pour nous que l'employeur sous-finance le régime de retraite depuis des années et qu'il fait maintenant pression pour que le régime de retraite à prestations déterminées soit utilisé pour acheter des salaires. L'employeur demande une concession énorme dans la négociation, mais nous avons clairement indiqué que nous ne ferons pas de concessions.
À la fin des négociations, nous avons également remis à l'employeur un grief portant sur le sous-financement du régime pour toutes ces années et nous allons aller de l'avant le plus rapidement possible.
Nous nous battons pour des améliorations pour toutes les classifications avec de nombreux éléments exceptionnels, mais l'employeur n'est pas prêt à travailler avec nous sur aucun de ces points.
Nous avons été incroyablement déçus de ce que nous avons vu mardi, mais nous devons aller de l'avant. L'agent de conciliation a convenu qu'il n'y avait aucun intérêt à poursuivre ce processus et nous attendons son rapport disant que les deux parties sont parvenues à une impasse. Une fois que nous aurons reçu ce rapport et que nous aurons entendu la Commission du travail, nous saurons dans quelle direction nous nous dirigeons. Nous demanderons une audience de la Commission de conciliation comme prochaine étape, mais c'est à la discrétion de la Commission du travail.
Entre-temps, nous avons besoin du soutien de chaque membre et nous nous préparerons aux prochaines étapes pour engager et mobiliser les membres du SCFP 2745.
Ensemble, c'est un combat que nous pouvons gagner, mais il ne sera pas facilement, et il ne viendra pas sans le soutien de chaque membre. Continuez à porter vos chandails, parlez à vos collègues, parlez à vos familles, mettez les aimants sur vos voitures, communiquez avec vos déléguées syndicales de zone, votre vice-présidente régionale et votre exécutif pour leur demander comment vous pouvez aider le comité de négociation à vous aider à obtenir un contrat équitable.
Nous fournirons plus de mises à jour à chaque étape au fur et à mesure que nous avancerons dans ce processus et planifierons nos prochaines étapes.
Au cours des derniers jours de conciliation, l'employeur avait proposé que les augmentations salariales soient liées à la « réforme des pensions » afin d'assurer sa santé et sa viabilité. Bien que nous soyons d'accord pour dire que le régime de retraite à prestations déterminées devrait être sain et durable, nous différons de l'employeur sur la façon d'y parvenir. Il est évident pour nous que l'employeur sous-finance le régime de retraite depuis des années et qu'il fait maintenant pression pour que le régime de retraite à prestations déterminées soit utilisé pour acheter des salaires. L'employeur demande une concession énorme dans la négociation, mais nous avons clairement indiqué que nous ne ferons pas de concessions.
À la fin des négociations, nous avons également remis à l'employeur un grief portant sur le sous-financement du régime pour toutes ces années et nous allons aller de l'avant le plus rapidement possible.
Nous nous battons pour des améliorations pour toutes les classifications avec de nombreux éléments exceptionnels, mais l'employeur n'est pas prêt à travailler avec nous sur aucun de ces points.
Nous avons été incroyablement déçus de ce que nous avons vu mardi, mais nous devons aller de l'avant. L'agent de conciliation a convenu qu'il n'y avait aucun intérêt à poursuivre ce processus et nous attendons son rapport disant que les deux parties sont parvenues à une impasse. Une fois que nous aurons reçu ce rapport et que nous aurons entendu la Commission du travail, nous saurons dans quelle direction nous nous dirigeons. Nous demanderons une audience de la Commission de conciliation comme prochaine étape, mais c'est à la discrétion de la Commission du travail.
Entre-temps, nous avons besoin du soutien de chaque membre et nous nous préparerons aux prochaines étapes pour engager et mobiliser les membres du SCFP 2745.
Ensemble, c'est un combat que nous pouvons gagner, mais il ne sera pas facilement, et il ne viendra pas sans le soutien de chaque membre. Continuez à porter vos chandails, parlez à vos collègues, parlez à vos familles, mettez les aimants sur vos voitures, communiquez avec vos déléguées syndicales de zone, votre vice-présidente régionale et votre exécutif pour leur demander comment vous pouvez aider le comité de négociation à vous aider à obtenir un contrat équitable.
Nous fournirons plus de mises à jour à chaque étape au fur et à mesure que nous avancerons dans ce processus et planifierons nos prochaines étapes.
Le 22 octobre 2019
Suite à la demande de l'équipe de négociations de revenir au processus de conciliation, il a été convenu que les deux partis se réuniront pour une journée supplémentaire soit le 29 octobre 2019.
Le 19 septembre 2019
L'équipe de négociation et le spécialiste des pensions du SCFP National ont rencontré l'employeur aujourd'hui pour discuter du régime de retraite à temps plein. L'employeur a fait une présentation avec laquelle nous n'étions pas d'accord, car elle était fondée sur des hypothèses.
Nous attendons pour plus d'informations concernant leur position sur la viabilité du plan. Le syndicat a demandé à l'employeur de revenir au processus de conciliation dans les prochaines semaines et il a accepté.
Nous attendons pour plus d'informations concernant leur position sur la viabilité du plan. Le syndicat a demandé à l'employeur de revenir au processus de conciliation dans les prochaines semaines et il a accepté.
Le 16 juillet 2019
Votre équipe de négociation a été en conciliation la semaine dernière pendant deux jours et cette semaine pendant une journée sur les deux jours prévus. Nous avons frappé un mur et le conciliateur a recommandé de faire une pause. Malgré les efforts continus de négociation, l'employeur a répondu à toutes nos propositions avec une résistance déraisonnable.
Nous regardons pour d'autres dates avec l'employeur pour examiner l'information touchant la pension.
Nous continuons de lutter pour des améliorations pour toutes les classifications y compris les salaires, pensions, heures de travail et employés occasionnels.
Nous regardons pour d'autres dates avec l'employeur pour examiner l'information touchant la pension.
Nous continuons de lutter pour des améliorations pour toutes les classifications y compris les salaires, pensions, heures de travail et employés occasionnels.
Le 23 avril 2019
Notre dernière ronde de négociations a eu lieu en mars, elle n’a pas été fructueuse. Les propositions présentées par l’Employeur ont été très décevantes. Votre comité de négociations a été très clair, nous leur avons demandé de nous revenir avec des propositions raisonnables mais sans succès, leurs propositions restaient les mêmes.
Nous étions prêts à entreprendre la ronde prévue cette semaine mais l’Employeur nous a informés jeudi dernier qu’ils n’avaient rien à nous offrir donc ils ne seraient pas à la table de négociations en avril, nous sommes très déçus de la décision de l’employeur. L’Employeur ne négocie pas de bonne foi et retarde le processus de négociations.
L’Employeur ne nous a laissé aucun autre choix, nous entamerons une demande de conciliation auprès de la Commission du travail, médiateur d'une tierce partie. Nous sommes prêts à négocier et notre demande de conciliation ne nous empêchera pas de nous assoir à la table de négociations avec l’employeur s’ils sont prêts.
Notre dernière ronde de négociations a eu lieu en mars, elle n’a pas été fructueuse. Les propositions présentées par l’Employeur ont été très décevantes. Votre comité de négociations a été très clair, nous leur avons demandé de nous revenir avec des propositions raisonnables mais sans succès, leurs propositions restaient les mêmes.
Nous étions prêts à entreprendre la ronde prévue cette semaine mais l’Employeur nous a informés jeudi dernier qu’ils n’avaient rien à nous offrir donc ils ne seraient pas à la table de négociations en avril, nous sommes très déçus de la décision de l’employeur. L’Employeur ne négocie pas de bonne foi et retarde le processus de négociations.
L’Employeur ne nous a laissé aucun autre choix, nous entamerons une demande de conciliation auprès de la Commission du travail, médiateur d'une tierce partie. Nous sommes prêts à négocier et notre demande de conciliation ne nous empêchera pas de nous assoir à la table de négociations avec l’employeur s’ils sont prêts.
Le 1er mars 2019
Nous avons négocié pour 3 jours cette semaine et traité quelques articles "mineurs " touchant le côté monétaire. Les négociations avancent et nous espérons avoir une idée de la «disponibilité monétaire» à la prochaine ronde prévue pour la fin mars.
Nous avons négocié pour 3 jours cette semaine et traité quelques articles "mineurs " touchant le côté monétaire. Les négociations avancent et nous espérons avoir une idée de la «disponibilité monétaire» à la prochaine ronde prévue pour la fin mars.
Le 25 février 2019
Nous nous sommes rencontrés les 19 et 20 février et nous avons réussi à signer sur le dernier paquet non-monétaire. Le 20 février, nous avons remis à l'employeur notre paquet monétaire.
Nous nous rencontrerons du 26 au 28 février pour négocier les propositions monétaires. Nous vous garderons informés au fur et à mesure que nous progressons.
Nous nous sommes rencontrés les 19 et 20 février et nous avons réussi à signer sur le dernier paquet non-monétaire. Le 20 février, nous avons remis à l'employeur notre paquet monétaire.
Nous nous rencontrerons du 26 au 28 février pour négocier les propositions monétaires. Nous vous garderons informés au fur et à mesure que nous progressons.
Le 14 février 2019
Joyeuse Saint-Valentin! Suite à l'annonce du gouvernement d'annuler les dates de négociations prévues pour février, l'équipe a reçu une nouvelle positive aujourd'hui. Nous serons à la table tel que prévu les 19 et 20 février ainsi que les 25, 26 27 et 28 février. Nous espérons que ces deux rondes seront fructueuses.
Joyeuse Saint-Valentin! Suite à l'annonce du gouvernement d'annuler les dates de négociations prévues pour février, l'équipe a reçu une nouvelle positive aujourd'hui. Nous serons à la table tel que prévu les 19 et 20 février ainsi que les 25, 26 27 et 28 février. Nous espérons que ces deux rondes seront fructueuses.
Le 12 février 2019
Notre dernière ronde de négociations a eu lieu au Fredericton Inn les 28, 29 et 30 janvier. À ce jour, nous avons réussi à signer sur la plupart des articles non-monétaires.
Nous sommes à la table des négociations pour toutes les classifications.
Malheureusement, nous avons reçu un appel le 11 février du gouvernement annulant toutes nos dates pour février, il n'y a toujours pas de mandat.
C'est irrespectueux et nous sommes très déçues de la décision prise par le gouvernement.
La section locale 2745 du SCFP croit au RESPECT et nous serons SOLIDAIRES.
Notre dernière ronde de négociations a eu lieu au Fredericton Inn les 28, 29 et 30 janvier. À ce jour, nous avons réussi à signer sur la plupart des articles non-monétaires.
Nous sommes à la table des négociations pour toutes les classifications.
Malheureusement, nous avons reçu un appel le 11 février du gouvernement annulant toutes nos dates pour février, il n'y a toujours pas de mandat.
C'est irrespectueux et nous sommes très déçues de la décision prise par le gouvernement.
La section locale 2745 du SCFP croit au RESPECT et nous serons SOLIDAIRES.
Octobre 2018
Votre équipe de négociations a rencontré l’employeur les 23, 24 et 25 octobre. Nous travaillons minutieusement pour s’assurer qu’il n’y ait pas de concessions. Lors de cette ronde, nous n’avons pas été en mesure de signer aucun paquet.
Nous espérons que notre prochaine ronde qui est prévue les 10, 11, 12 et 13 décembre, sera plus fructueuse. Nous savons que les membres attendent avec impatience une nouvelle convention collective mais votre équipe travaille très dur en votre nom pour atteindre cet objectif et nous apprécions votre support.
Votre équipe de négociations a rencontré l’employeur les 23, 24 et 25 octobre. Nous travaillons minutieusement pour s’assurer qu’il n’y ait pas de concessions. Lors de cette ronde, nous n’avons pas été en mesure de signer aucun paquet.
Nous espérons que notre prochaine ronde qui est prévue les 10, 11, 12 et 13 décembre, sera plus fructueuse. Nous savons que les membres attendent avec impatience une nouvelle convention collective mais votre équipe travaille très dur en votre nom pour atteindre cet objectif et nous apprécions votre support.
Septembre 2018
Notre dernière ronde de négociations s'est tenue les 18, 19, 20 et 21 septembre. Bien que nous n'ayons pas réussi à signer un paquet, nous nous sommes entendus sur un certain nombre d'articles. Nous serons de retour à la table les 23, 24 et 25 octobre. Votre comité de négociations travaille extrêmement fort pour vous afin de conclure une nouvelle convention collective; nous vous tiendrons au courant tout au long des prochaines rondes.
Notre dernière ronde de négociations s'est tenue les 18, 19, 20 et 21 septembre. Bien que nous n'ayons pas réussi à signer un paquet, nous nous sommes entendus sur un certain nombre d'articles. Nous serons de retour à la table les 23, 24 et 25 octobre. Votre comité de négociations travaille extrêmement fort pour vous afin de conclure une nouvelle convention collective; nous vous tiendrons au courant tout au long des prochaines rondes.
Août 2018
Notre dernière ronde de négociations a eu lieu du 21 au 23 août. Nous serons de retour à la table les 18, 19, 20 et 21 septembre. Nous vous tiendrons au courant du processus.
Notre dernière ronde de négociations a eu lieu du 21 au 23 août. Nous serons de retour à la table les 18, 19, 20 et 21 septembre. Nous vous tiendrons au courant du processus.
Mai 2018
L'équipe de négociations a rencontré l'employeur les 22, 23, 24 et 25 mai. Le processus s'est bien déroulé, nous avons signé un document contenant des détails administratifs et entrepris les discussions d'un deuxième document. Notre prochaine rencontre est prévue les 5, 6, 7 et 8 juin.
L'équipe de négociations a rencontré l'employeur les 22, 23, 24 et 25 mai. Le processus s'est bien déroulé, nous avons signé un document contenant des détails administratifs et entrepris les discussions d'un deuxième document. Notre prochaine rencontre est prévue les 5, 6, 7 et 8 juin.