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Merci membres du SCFP 2745 pour votre soutien et participation dans la réalisation de notre nouvelle convention collective! 93% des membres ont voté en faveur de l'acceptation de notre contrat. Merci à toutes les personnes qui sont venues voter et supporter l'équipe de négociation. Notre nouvelle convention collective a été signée le 8 septembre 2016.
Ensemble nous sommes forts ! |
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Janvier
Nous retournons à la table de négociation le 8 février et avons la semaine complète réservée pour cette ronde.
Nous retournons à la table de négociation le 8 février et avons la semaine complète réservée pour cette ronde.
Février
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Mars
Membres du SCFP 2745, nous ressentons et comprenons vos frustrations mais nous sommes présentement dans le processus de conciliation. Nous avons convenu une prolongation jusqu’au 18 mars en raison d’une urgence familiale de l’un des membres de notre équipe. Nous allons reprendre le processus le plus tôt possible après cette date. Nous attendons toujours de connaître qui sera le conciliateur.
Notre processus sur l’équité salariale est completé depuis octobre 2015 et nous attendons maintenant des réponses du Conseil de gestion. Nous sommes constamment en contact avec la direction des Ressources humaines en ce qui concerne l’équité salariale.
Nous vous remercions de votre soutien continu et patience!
Membres du SCFP 2745, nous ressentons et comprenons vos frustrations mais nous sommes présentement dans le processus de conciliation. Nous avons convenu une prolongation jusqu’au 18 mars en raison d’une urgence familiale de l’un des membres de notre équipe. Nous allons reprendre le processus le plus tôt possible après cette date. Nous attendons toujours de connaître qui sera le conciliateur.
Notre processus sur l’équité salariale est completé depuis octobre 2015 et nous attendons maintenant des réponses du Conseil de gestion. Nous sommes constamment en contact avec la direction des Ressources humaines en ce qui concerne l’équité salariale.
Nous vous remercions de votre soutien continu et patience!
Le 23 mars
Nous avons reçu le nom du conciliateur, Geoffrey Bladon, et il prévoit rencontrer les deux partis les 18, 19 et 25 avril 2016 au Crown Plaza de Fredericton.
Nous avons reçu le nom du conciliateur, Geoffrey Bladon, et il prévoit rencontrer les deux partis les 18, 19 et 25 avril 2016 au Crown Plaza de Fredericton.
Le 22 avril
Le 6 juin
Votre équipe de négociation a été demandée de retourner à la table de négociation. Plus de détails à venir.
Votre équipe de négociation a été demandée de retourner à la table de négociation. Plus de détails à venir.
Le 7 juin
C'est avec satisfaction et reconnaissance que je reconnais la patience, le travail acharné, la détermination et l'engagement de notre équipe de négociation pour en parvenir à une entente de principe. Le support et la confiance des membres ont donné l'inspiration à l'équipe de poursuivre et foncer. Ces 3 ans et quelques mois ont été longs et pénibles mais nous avons finalement atteint un résultat final.
Nous ne pouvons malheureusement pas divulguer les détails pour l'instant mais ils seront bientôt disponibles et un vote de ratification aura lieu.
MERCI!!
C'est avec satisfaction et reconnaissance que je reconnais la patience, le travail acharné, la détermination et l'engagement de notre équipe de négociation pour en parvenir à une entente de principe. Le support et la confiance des membres ont donné l'inspiration à l'équipe de poursuivre et foncer. Ces 3 ans et quelques mois ont été longs et pénibles mais nous avons finalement atteint un résultat final.
Nous ne pouvons malheureusement pas divulguer les détails pour l'instant mais ils seront bientôt disponibles et un vote de ratification aura lieu.
MERCI!!
Le 16 juin
À TOUS LES MEMBRES DU SCFP 2745
Il y a eu un certain nombre de questions et préoccupations qui ont fait surface alors nous essayerons de les dissiper lors la prochaine tournée de l'équipe de négociation.
Conformément à la pratique, le vote doit être fait dans la région que vous travaillez (conformément aux statuts).
Cela est dû au fait que c’est un vote "légal" et nous DEVONS le signaler à la Commission du travail. Pour que nous soyons en mesure de garder une trace de qui a voté, il est plus facile de le faire en utilisant les listes d'ancienneté de chacune des régions. De plus, nous essayons de garder le même nombre de réunions, ou proche, dans le but de donner l'occasion à tous de poser leurs questions, sans mentionner que nous essayons de garder la durée des réunions d'une durée raisonnable parce que tout le monde a pleins de choses à ce temps de l’année.•
* L'accord de principe ne sera pas fourni avant les réunions de présentation, nous ne pouvons pas libérer le contenu de l'accord sans accès "contrôlé". Vous recevrez un document papier que vous pourrez consulter lors des réunions de présentation, mais qui sera ramassé à la fin de la présentation, il ne peut pas aller au public.
* TOUTES les réunions de présentation débutent à 18 heures et seront suivies du vote vers les 19 heures.
* Vote de ratification:: ce vote est pour l'acceptation ou le rejet de la nouvelle convention collective. Le vote est basé sur le nombre de membres qui assistent et votent. Parmi ce nombre nous devons avoir un 50 plus 1% (majorité simple) pour l'acceptation ou le rejet de la convention collective proposée. Pour ceux qui choisissent de ne pas assister ou voter, leurs votes ne sont pas comptés.
Nous, votre Conseil exécutif et équipe de négociation, avons travaillé avec diligence depuis mardi midi de la semaine dernière lorsque nous sommes arrivées à une entente de principe, en essayant de faire en sorte que le document de ratification soit exact avant de vous le présenter pour donner votre décision ET comme vous avez entendu aujourd'hui au sujet de l'équité salariale, nous attendons que le département de la Classification et rémunération du gouvernement nous envoie la feuille de calculs qui sera présentée lors des réunions. Notre espoir était d’avoir ces réunions plus tôt, mais nous avions besoin de faire le travail et de s’assurer qu'il était juste, de plus, nous ne contrôlons pas la charge de travail les autres!
Merci
L'équipe de négociation du SCFP 2745
À TOUS LES MEMBRES DU SCFP 2745
Il y a eu un certain nombre de questions et préoccupations qui ont fait surface alors nous essayerons de les dissiper lors la prochaine tournée de l'équipe de négociation.
Conformément à la pratique, le vote doit être fait dans la région que vous travaillez (conformément aux statuts).
Cela est dû au fait que c’est un vote "légal" et nous DEVONS le signaler à la Commission du travail. Pour que nous soyons en mesure de garder une trace de qui a voté, il est plus facile de le faire en utilisant les listes d'ancienneté de chacune des régions. De plus, nous essayons de garder le même nombre de réunions, ou proche, dans le but de donner l'occasion à tous de poser leurs questions, sans mentionner que nous essayons de garder la durée des réunions d'une durée raisonnable parce que tout le monde a pleins de choses à ce temps de l’année.•
* L'accord de principe ne sera pas fourni avant les réunions de présentation, nous ne pouvons pas libérer le contenu de l'accord sans accès "contrôlé". Vous recevrez un document papier que vous pourrez consulter lors des réunions de présentation, mais qui sera ramassé à la fin de la présentation, il ne peut pas aller au public.
* TOUTES les réunions de présentation débutent à 18 heures et seront suivies du vote vers les 19 heures.
* Vote de ratification:: ce vote est pour l'acceptation ou le rejet de la nouvelle convention collective. Le vote est basé sur le nombre de membres qui assistent et votent. Parmi ce nombre nous devons avoir un 50 plus 1% (majorité simple) pour l'acceptation ou le rejet de la convention collective proposée. Pour ceux qui choisissent de ne pas assister ou voter, leurs votes ne sont pas comptés.
Nous, votre Conseil exécutif et équipe de négociation, avons travaillé avec diligence depuis mardi midi de la semaine dernière lorsque nous sommes arrivées à une entente de principe, en essayant de faire en sorte que le document de ratification soit exact avant de vous le présenter pour donner votre décision ET comme vous avez entendu aujourd'hui au sujet de l'équité salariale, nous attendons que le département de la Classification et rémunération du gouvernement nous envoie la feuille de calculs qui sera présentée lors des réunions. Notre espoir était d’avoir ces réunions plus tôt, mais nous avions besoin de faire le travail et de s’assurer qu'il était juste, de plus, nous ne contrôlons pas la charge de travail les autres!
Merci
L'équipe de négociation du SCFP 2745