Chaque lieu de travail ayant 20 membres du personnel ou plus doit avoir un comité mixte de santé et sécurité selon la section 14 (1) des Lois et Règlements sur la santé et sécurité; ce qui veut dire que chaque école, bureau du District ou tout autre lieu de travail possédant plus de 20 membres du personnel (syndicalisés ou non), doit avoir en place un comité mixte de santé et sécurité et il doit y avoir une représentation du SCFP 2745.
Les personnes représentantes du SCFP 2745 des lieux de travail doivent avoir été choisies par les membres du SCFP 2745. Il devrait y avoir au moins une rencontre une fois par mois (avec procès-verbal) et une inspection du bâtiment faite par tous les membres du comité. Si vous siégez sur ce comité, vous devez suivre le programme d'éducation venant de Travail sécuritaire N.-B., il devrait vous être offert à l'intérieur de 12 mois.
Pour les lieux de travail possédant moins de 20 membres du personnel, veuillez vous référer à l'article 28.03 de notre convention collective.
Les personnes représentantes du SCFP 2745 des lieux de travail doivent avoir été choisies par les membres du SCFP 2745. Il devrait y avoir au moins une rencontre une fois par mois (avec procès-verbal) et une inspection du bâtiment faite par tous les membres du comité. Si vous siégez sur ce comité, vous devez suivre le programme d'éducation venant de Travail sécuritaire N.-B., il devrait vous être offert à l'intérieur de 12 mois.
Pour les lieux de travail possédant moins de 20 membres du personnel, veuillez vous référer à l'article 28.03 de notre convention collective.
Connaissez vos droits; vous possédez 3 droits fondamentaux:
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1. Le droit d'être informé
Tous les employés ont le droit de recevoir la formation nécessaire pour accomplir leur travail et devraient être mis au courant des dangers présents au travail, des procédures de travail sécuritaires et des procédures d'urgence. |
2. Le droit de participer
Tous les employés ont le droit de participer à l'élaboration de solutions à des problèmes de santé et sécurité, ainsi qu'au repérage et à l'élimination des risques dans le lieu de travail. |
3. Le droit de refus
Tous les employés ont le droit de refuser d'effectuer un travail qui, selon eux, mettrait en danger leur santé ou sécurité ou celle de toute autre personne. |
Demande de prestations d’indemnisation
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Rapport incident violent de la section locale 2745 du SCFP
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Droit de refus
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Diagramme du refus du travail
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