METTONS FIN AU


MANDAT

Les travailleurs du secteur public du Nouveau-Brunswick gagnent moins d’argent aujourd’hui qu’il y a 10 ans.
Pendant des années, le gouvernement provincial a établi un mandat de retenue salariale qui a eu un effet néfaste sur les travailleurs de la fonction publique. Les augmentations du coût de la vie à elles seules ont été plus élevées que les augmentations salariales. Les travailleurs ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts. Vivre d’un chèque de paie à l’autre, ça dure depuis trop longtemps.

Négocier de l’avant grâce à la négociation coordonnée
  • Nous impliquerons tous les membres pour augmenter notre force de mobilisation;
  • Nous travaillerons à travers les secteurs et avec nos alliés syndicaux pour présenter un front uni et revigorer nos comités d’action régionaux;
  • Nous renforcerons nos habiletés de mobilisation grâce à l’éducation de masse, à des conférences sur la négociation, aux congrès et aux réunions syndicales mensuelles à travers la province; et
  • Nous négocierons toujours vers l’avant, et non à reculons. Notre plan donnera aux sections locales les outils nécessaires pour lutter contre les concessions salariales et la négociation à deux niveaux. Si une disposition de la convention collective semble injuste pour nos membres d’aujourd’hui, elle l’est tout autant pour nos futurs membres.

Soulignons le travail des membres du SCFP

Section locale 1190

Conseil des syndicats des foyers de soins du NB

Comité des travailleurs municipaux du NB