TOURNÉE 2018
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Les travailleurs du secteur public du Nouveau-Brunswick gagnent moins d’argent aujourd’hui qu’il y a 10 ans.
Pendant des années, le gouvernement provincial a établi un mandat de retenue salariale qui a eu un effet néfaste sur les travailleurs de la fonction publique. Les augmentations du coût de la vie à elles seules ont été plus élevées que les augmentations salariales. Les travailleurs ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts. Vivre d’un chèque de paie à l’autre, ça dure depuis trop longtemps.
Négocier de l’avant grâce à la négociation coordonnée
- Nous impliquerons tous les membres pour augmenter notre force de mobilisation;
- Nous travaillerons à travers les secteurs et avec nos alliés syndicaux pour présenter un front uni et revigorer nos comités d’action régionaux;
- Nous renforcerons nos habiletés de mobilisation grâce à l’éducation de masse, à des conférences sur la négociation, aux congrès et aux réunions syndicales mensuelles à travers la province; et
- Nous négocierons toujours vers l’avant, et non à reculons. Notre plan donnera aux sections locales les outils nécessaires pour lutter contre les concessions salariales et la négociation à deux niveaux. Si une disposition de la convention collective semble injuste pour nos membres d’aujourd’hui, elle l’est tout autant pour nos futurs membres.