Les travailleurs du secteur public du Nouveau-Brunswick gagnent moins d’argent aujourd’hui qu’il y a 10 ans. Pendant des années, le gouvernement provincial a établi un mandat de retenue salariale qui a eu un effet néfaste sur les travailleurs de la fonction publique. Les augmentations du coût de la vie à elles seules ont été plus élevées que les augmentations salariales. Les travailleurs ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts. Vivre d’un chèque de paie à l’autre, ça dure depuis trop longtemps. Négocier de l’avant grâce à la négociation coordonnée
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